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Categoría: Psol
¿Qué revela realmente una prueba de personalidad en el trabajo?
Descubre cómo una prueba de personalidad en el trabajo puede mejorar el fit cultural, fortalecer los equipos y potenciar el clima laboral en tu empresa. Conoce los beneficios de integrar esta herramienta en tus procesos de selección y desarrollo de talento.
Selección -Masiva: 3 desafíos claves y cómo superarlos con tecnología
En los procesos de selección masiva, el tiempo apremia y los errores se pagan caro. Contratar rápido no debería significar contratar mal. Sin embargo, cuando hay cientos de postulaciones que gestionar, múltiples cargos que cubrir y equipos desbordados, los desafíos se multiplican.
¿Cómo elegir el mejor software de evaluación psicolaboral para tu empresa?
La guía esencial para tomar decisiones inteligentes en la evaluación de talento Seleccionar un buen software de evaluación psicolaboral puede marcar la diferencia en el éxito de tu empresa. Existen muchas alternativas en el mercado, pero ¿cómo saber cuál es la más adecuada para tus necesidades? ¿Qué es un software de evaluación psicolaboral? Un software… Seguir leyendo ¿Cómo elegir el mejor software de evaluación psicolaboral para tu empresa?
Entrevista psicolaboral: 10 preguntas clave para el proceso de selección | PSOL
A continuación, te compartimos 10 preguntas clave que no deberían faltar en una entrevista psicolaboral, junto con una reflexión sobre cómo los test psicolaborales de PSOL fortalecen aún más estos procesos.
Talento y experiencia en acción.
Cada vez más empresas descubren el valor de los superagers: personas mayores con un rendimiento cognitivo sorprendente. En este artículo te explicamos por qué…
Evaluaciones Psicolaborales en Minería: La Clave para la Seguridad en Puestos Críticos
En el mundo de la minería e industrias de alto riesgo, un solo error puede costar millones y, lo más importante, poner vidas en peligro. La selección del personal adecuado no es solo una cuestión de experiencia técnica, sino también de habilidades cognitivas, toma de decisiones bajo presión y control emocional.
La importancia de preparar a los jóvenes universitarios para un Test Psicolaboral.
El primer paso hacia el mundo laboral puede ser un desafío para muchos jóvenes universitarios. La búsqueda de una práctica o primer empleo no solo implica tener un buen currículum, sino también superar pruebas y entrevistas que pueden definir su futuro profesional. Entre estas evaluaciones, los test psicolaborales juegan un papel clave, ya que permiten a las empresas conocer las habilidades, competencias y rasgos de personalidad de los candidatos.
¿El CV es suficiente para contratar talento? Descubre por qué necesitas Evaluaciones Psicolaborales
Durante años, el currículum ha sido la principal herramienta para evaluar a los candidatos en los procesos de selección. Sin embargo, en un mundo laboral que cambia rápidamente, ¿es realmente suficiente confiar solo en un documento que resume la experiencia y educación de una persona? La realidad es que los CVs no predicen el éxito laboral, y aquí te explicamos por qué.
El Test Dominó 70: La Clave para una Selección de Talento Justa y Precisa.
La competencia por los mejores talentos es cada vez mayor, contar con herramientas de evaluación confiables y objetivas se ha vuelto fundamental. Uno de los test psicolaborales más efectivos en este aspecto es el Test Dominó 70, una prueba ampliamente utilizada para medir la capacidad de razonamiento abstracto y la inteligencia fluida de los candidatos. Pero, ¿por qué es tan importante este test en los procesos de selección?