En un mercado laboral cada vez más competitivo y digitalizado, las empresas ya no buscan solamente experiencia o títulos. Hoy, lo que realmente marca la diferencia son las habilidades blandas y el ajuste cultural. Por eso, entender qué habilidades priorizan las empresas y cómo se miden en las evaluaciones psicolaborales es clave para candidatos, reclutadores y áreas de RRHH.